平臺(tái)核驗(yàn)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)、線(xiàn)上溝通等方式拓展銷(xiāo)售渠道，建立穩(wěn)定客戶(hù)資源；
2.完成個(gè)人月度、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，跟進(jìn)客戶(hù)需求，制定個(gè)性化銷(xiāo)售方案并促成成交；
快速“扎根”區(qū)域
3、做基礎(chǔ)調(diào)研：跑遍各區(qū)域的核心產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、記錄頭部商戶(hù)，收集資源。
4、對(duì)接本地資源：聯(lián)系當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)、街道招商辦等，快速鏈接精準(zhǔn)客戶(hù)；
5、結(jié)合總部政策：把總部的產(chǎn)品、支持政策（如價(jià)格、售后、商業(yè)模式方案），跟區(qū)域商戶(hù)的需求匹配。
3. 維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)，了解客戶(hù)使用反饋，挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì)；
4. 收集市場(chǎng)競(jìng)品信息（價(jià)格、活動(dòng)、產(chǎn)品特點(diǎn)等），及時(shí)反饋給部門(mén)，協(xié)助優(yōu)化銷(xiāo)售策略；
5. 整理客戶(hù)資料及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，按要求提交銷(xiāo)售報(bào)表，配合公司完成其他銷(xiāo)售相關(guān)工作。
三、任職要求
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
2. 經(jīng)驗(yàn)：1-2年銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有體系類(lèi)、檢驗(yàn)檢測(cè)類(lèi)、評(píng)價(jià)、認(rèn)證、法務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬；
3. 能力：具備良好的溝通表達(dá)、談判能力，能主動(dòng)挖掘客戶(hù)需求；有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，能接受短期出差或外勤；
4. 素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟練使用Excel、Word等基礎(chǔ)辦公軟件；
5. 其他：有客戶(hù)資源或成功銷(xiāo)售案例者優(yōu)先。
四、薪資福利
1. 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+高比例提成（上不封頂）+月度/季度獎(jiǎng)金+年終分紅。7k-15k+
2. 福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、帶薪年假、雙休、體檢；
3. 發(fā)展：定期組織銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提供清晰的晉升路徑（銷(xiāo)售專(zhuān)員→銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售分管領(lǐng)導(dǎo)→區(qū)域副總經(jīng)理→合伙人等）；
五、應(yīng)聘方式
聯(lián)系電話(huà)：沈 89119855、 18367619852
嘉興平湖
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