平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)所有車間日常績效的管理，組織與安全/質(zhì)量/交付/成本等績效指標偏差的糾正行動；
2.作為車間改善負責(zé)人的角度使用精益生產(chǎn)工具（5S/看板/快速換型/TPM 車間巡檢/價值流分析等)管理車間精益生產(chǎn)業(yè)務(wù)并持續(xù)改進，推動實施精益生產(chǎn)項目，如自動化生產(chǎn)線改造、流程優(yōu)化、庫存管理等，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
3.負責(zé)建立車間安全/質(zhì)量/交付等目標并持續(xù)改進目標；
4.建立車間預(yù)算計劃，在現(xiàn)有成本控制體系的基礎(chǔ)上，實施更精細化的成本管理，包括但不限于人員精簡、人員加班、生產(chǎn)耗材、能耗等；
5.歡迎并培訓(xùn)新員工從安全的角度確保良好的工作環(huán)境和氛圍，鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新想法，推動車間在生產(chǎn)工藝、設(shè)備、管理等方面的持續(xù)改進
6.負責(zé)執(zhí)行車間關(guān)于健康&環(huán)境&安全體系的合規(guī)并持續(xù)和改進EHS相關(guān)的績效結(jié)果；
7.以質(zhì)量結(jié)果及內(nèi)外部客戶滿意度為導(dǎo)向開展車間質(zhì)量改進活動(客戶退貨及投訴），確保每月產(chǎn)品報廢率低于生產(chǎn)運營指標；
8.負責(zé)團隊的人員職業(yè)生涯發(fā)展，使每個成員與公司發(fā)展共同進步；
9.具備一定的人事知識，了解如何識人、用人、育人、留人；負責(zé)部門人員發(fā)展，包括制定清晰的考核指標、潛力開發(fā)、培訓(xùn)計劃等，確保部門成員無違紀行為；
10.及時做好部門內(nèi)部及跨部門溝通，加強與上下級、跨部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保信息暢通無阻，建立高效的溝通機制，如定期會議、工作匯報等，確保工作進展的透明度和可追溯性
11.按時保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
12.以上“車間”是指馬塔工廠所有車間。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上生產(chǎn)主管經(jīng)驗；
3.熟練使用辦公軟件；
4.精通汽車零配件行業(yè)加工工藝；
5.英語具備書面能力必須，英語口語能日常交流；
6.精益生產(chǎn)基本知識和思維邏輯及經(jīng)驗；
7.在壓力下工作并富有強者心態(tài)；
8.熟悉IATF16949質(zhì)量體系，具有問題解決的能力，熟悉問題解決工具并運用。
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