
崗位職責:
1.負責公司的招聘,應聘人員的邀約和接待;
2.負責辦理員工的入職、離職、晉升等,并建立和管理更新人事檔案;
3.組織開展入職培訓,跟蹤員工的試用期考核和轉正情況;
4.辦理員工社保和公積金的增減和繳納;
5.負責員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽;
6.負責考勤和加班單的核對統(tǒng)計、考勤和績效等表格的制作;
7.負責公司人資通知的擬定和發(fā)布;
8.負責公司培訓、考試等表格的統(tǒng)計;
9.負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達等;
10. 完成領導交辦的其他事務。
職位要求:
1.大學專科及以上;
2.有較強的溝通和團隊協(xié)作能力;
3.熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.具有良好的人際交往能力和抗壓能力,能夠適應工作中的突發(fā)狀況。
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