平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
1.學(xué)歷：
大專及以上，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗要求：
2–5年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗，有1年以上主管/模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先
3.崗位要求：
熟悉勞動法、勞動合同法，能處理勞動糾紛、工傷、仲裁風(fēng)險
4.能力要求：
熟悉人力資源六大模塊，至少精通2–3個模塊（招聘、薪酬績效、員工關(guān)系優(yōu)先）
獨立負(fù)責(zé)過：招聘配置、入離職、社保公積金、考勤、勞動合同、制度落地
具備招聘能力：渠道開拓、面試評估、人才儲備
能獨立撰寫/修訂人事制度、流程、員工手冊
會做薪酬核算、績效方案落地、崗位編制、人員優(yōu)化
5有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無相關(guān)經(jīng)驗勿投
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