平臺核驗
營業(yè)執(zhí)照
崗位職責
1. 全面統(tǒng)籌人事管理工作
負責食品廠人力資源整體規(guī)劃、招聘體系搭建與執(zhí)行，滿足全崗位用工需求；統(tǒng)籌員工入離職、勞動合同、社保公積金、考勤核算、薪酬績效、員工關(guān)系管理，規(guī)避勞動風險；搭建一線員工留存與激勵機制，降低人員流失率。
2. 統(tǒng)籌行政后勤與廠區(qū)管理
全面負責廠區(qū)食堂、安保、保潔、車輛等工作；對接政府部門，保障廠區(qū)日常運營規(guī)范、高效、安全，符合食品生產(chǎn)企業(yè)管理標準。
3. 制度建設(shè)與流程優(yōu)化
建立并完善食品廠人事、行政、安全、衛(wèi)生、紀律等管理制度與操作流程，監(jiān)督落地執(zhí)行，推動管理規(guī)范化、標準化，提升整體運營效率。
4. 培訓與企業(yè)文化建設(shè)
組織新員工入職培訓、食品安全、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、崗位技能等培訓；策劃員工關(guān)懷、團建活動、福利體系建設(shè)，營造穩(wěn)定、積極的廠區(qū)氛圍。
5. 團隊管理與跨部門協(xié)調(diào)
帶領(lǐng)人事行政團隊開展工作，做好團隊分工、考核與培養(yǎng)；對接生產(chǎn)、品控、財務(wù)等部門，協(xié)調(diào)解決用工、后勤、現(xiàn)場管理等問題，支撐生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)。
6. 數(shù)據(jù)與檔案管理
負責人事行政各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表編制、檔案管理、臺賬完善，配合外部審核、政府檢查及體系認證工作。
任職要求
1. 大專及以上學歷。
2. 3–8年制造業(yè)/食品廠人事行政全盤管理經(jīng)驗，有同崗位經(jīng)理/主管晉升經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 精通人力資源六大模塊，熟悉工廠薪酬核算、績效設(shè)計、培訓、員工關(guān)系、勞動法等。
4. 熟悉食品廠運營流程，了解安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、消防、環(huán)保、廠區(qū)后勤管理要求。
5. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力與抗壓能力，執(zhí)行力強。穩(wěn)定性強，熟悉工廠管理模式，能快速融入并推動工作落地。
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